France: Une campagne #TousUnisContrelaHaine est lancée pour lutter contre le racisme, mais pas tous les racismes…

Une nouvelle campagne débute pour lutter contre le racisme et l’antisémitisme, une campagne à 3 millions d’euros pour tenter de faire passer « le message », le racisme et l’antisémitisme qu’il soit avéré ou non, c’est mal, surtout que nos politiques ne font aucune distinction entre les actes antisionistes et les actes antisémites par exemple (explications ici), ce qui d’entrée biaise les statistiques… Rien de neuf donc, nous le savons depuis longtemps, et sans réelle surprise nous comprenons au travers de ces spots que les victimes sont toujours les « minorités », en oubliant peut-être quelque chose…. Ha oui, le racisme anti-blanc, même si celui-ci n’existe pas, normal vu qu’il nous est présenté comme étant une imposture, ou comme un fait tellement minoritaire…

D’ailleurs, le gouvernement se justifie à ce sujet: « Un parti-pris : ne pas chercher à être exhaustif et se concentrer sur les faits, statistiquement, les plus nombreux. Un choix : traiter des types de racisme qui sont à la source aujourd’hui des agressions les plus fréquentes. C’est pour cette raison que les agressions et menaces anti-blancs, anti-roms et anti-asiatiques ne font pas l’objet de films dédiés car ils sont proportionnellement moins nombreux. Il va de soi que l’ensemble des catégories de racisme sont concernées et dénoncées par cette campagne. Toutes les formes de haine sont intolérables » (voir sur Gouvernement.fr).

C’est d’ailleurs risible, quant on sait que la plupart de ces bien-pensants ont également soutenu les néo-nazis ukrainiens…

Avec six spots mettant en scène des agressions racistes et antisémites, le gouvernement lance une campagne de sensibilisation pour dénoncer les préjugés et provoquer une prise de conscience.

«Le racisme, l’antisémitisme, les actes antimusulmans, ça commence par des mots, ça finit par des crachats, des coups, du sang». C’est sur ce message que se terminent six vidéos mettant en scène des agressions racistes ou antisémites. À la veille de la journée mondiale pour l’élimination de la discrimination raciale, le gouvernement a lancé une campagne choc intitulée #TousUnisContrelaHaine pour dénoncer les préjugés et provoquer une prise de conscience.

Ici une tête de porc sur la grille d’une mosquée. Là, un jeune Noir roué de coups. Là encore, un tag «mort aux Juifs» sur une porte de synagogue. Inspirées de faits réels, ces séquences de trente secondes sont toutes construites de la même manière: une agression filmée avec un smarphone, avec en fond sonore une conversation, relayant des clichés racistes couramment véhiculés sur la communauté concernée. Jusqu’à ce qu’une voix s’élève et leur lance: «Vous êtes sérieux là? Vous croyez vraiment ce que vous dites?»

 

Racisme et antisémitisme en hausse en 2015
Cette campagne intervient alors que la France a connu une recrudescence de la haine raciste et antisémite l’an dernier. Ces actes et menaces ont bondi de 22% en 2015, avec, notamment pour les actes antimusulmans qui ont plus que triplé en un an, un pic après les attentats de janvier et novembre. Au total, 2.032 actions et menaces racistes, antisémites et antimusulmanes ont été enregistrées, selon les chiffres de la Dilcra (Délégation interministérielle de lutte contre le racisme et l’antisémitisme) communiqués en janvier. Soit 5 actes par jour en 2015. Une partie de ces chiffres avaient déjà été communiqués par le ministre de l’Intérieur en janvier dernier.

La campagne, qui renvoie vers le mot-dièse #TousUnisContrelaHaine, est lancée à la demande du Premier ministre. Dimanche soir, Manuel Valls a d’ailleurs relayé plusieurs de ces spots sur Twitter. «Avec la campagne #TousUnisContrelaHaine, le gouvernement souhaite faire prendre conscience du caractère inacceptable de cette situation», souligne un communiqué. Après les attaques contre Charlie Hebdo et l’HyperCacher en janvier 2015, Manuel Valls avait martelé que les Français juifs «ne devaient plus avoir peur d’être juifs» et «les Français musulmans ne devaient plus avoir honte d’être musulmans».

 

Article en intégralité sur Le Figaro

Mais dans les faits, les actes de racisme anti-blancs sont-ils réellement aussi minoritaires que cela? Officiellement, il n’existe aucune statistique, mais si l’on devait transposer cela aux lieux de cultes chrétiens-juifs-musulmans afin de comparer les communautés les plus visées, on peut sans trop de difficultés comprendre que les profanations anti-chrétiennes sont les plus nombreuses. Début 2015 Le Figao nous apprenais qu’il y avait près de 2 lieux de cultes ou de sépultures chrétiens de profanés chaque jour en France, soit 251 lieux chrétiens pour l’année, et 104 églises rien que pour les 4 premiers mois.

Suivant le média Francetvinfo.fr, les chiffres un peu différents:

• 400 actes anti-musulmans
• 806 actes antisémites
• 810 actes anti-chrétiens

Au final, ces 6 spots luttant contre la haine et le racismes suffisent-ils ou auraient-ils du être étendus au racisme anti-blanc qui, s’il n’est officiellement que mineur, concerne dans la réalité bien plus de monde qu’on ne le pense…

Autre outil gouvernemental pour lutter contre le racisme et la discrimination, l’envoi de faux CV pour mesurer la discrimination à l’embauche, et là, concrètement, cela sent le piège à plein nez. Extraits d’un article du Huffingtonpost.fr:

Au début du mois d’avril, le gouvernement lancera une campagne de « testing » pour mesurer le taux de discrimination à l’embauche, rapporte ce lundi 21 mars France Info.

 

Le principe: envoyer à une même entreprise deux CV identiques, à ceci près que l’un concernera un candidat au nom à consonance française alors que l’autre affichera un patronyme à consonance arabe. « L’objectif est de savoir quelles origines sont discriminées et dans quelle ampleur », explique à France Info, Jean-Christophe Sciberras, président du groupe de dialogue sur les discriminations également impliqué dans cette campagne.

 

Selon Bercy en effet, les hommes supposés être de culture musulmane, notamment, ont quatre fois moins de chances de décrocher un entretien d’embauche avec des recruteurs que ceux dont la culture est supposée être catholique.

Je me pose une question quand-même, si un nom est à consonance arabe il est donc musulman, et s’il sonne « français » il est donc forcément catholique? Pas témoins de Jéhovah, athée, orthodoxe ou autre? Le simple fait de faire de tels amalgames n’est-il pas discriminatoire en soi?

« Quand on est jeune et qu’on vient des quartiers, aujourd’hui, on a plus de 30% de chances d’être au chômage. C’est la pire des inégalités, car on ne vous laisse même pas entrer dans la vie active, on ne vous laisse pas essayer », expliquait en février Emmanuel Macron.

Dixit un financier qui n’a jamais réellement travaillé de sa vie et dont le but est d’assouplir tellement le droit du travail que les migrants pourront être embauchés à moindre cout, ce que nous avons expliqué dans cet article détaillé. Et pour procéder à cette étude dont les résultats seront connus dès Septembre, c’est la société ISM Corum qui a été choisie!!! ISM Corum, vous ne connaissez pas? Le nom complet est Inter Service Migrants Corum:

Son activité traditionnelle est la traduction et l’interprétariat, au service des migrants, des collectivités, des administrations et organisations publiques en lien avec ces populations. Plusieurs milliers d’interventions par an ont permis de tisser sur la région un réseau de partenariats actif avec les associations et les services publics (Etat, collectivités territoriales, établissements publics ou privés et organismes HLM).

Depuis 1992, l’association développe à travers le Centre d’Observation et de Recherche sur l’Urbain et ses Mutation (CORUM), un département d’études, de conseils, d’interventions et de formation dans le champ des politiques publiques territorialisées.

Source: Ismcorum.org

Tout un roman, quant à la charte qu’ils ont adopté en 1978, c’est encore mieux! Confier une telle étude à des spécialistes qui n’ont qu’un seul véritable but, justifier leur existence en prouvant qu’il y a réellement discrimination, surement normal non? Alors tout ceci n’est-il que du vent, ou est-ce réellement sérieux? Suivant le très sérieux Philippe Bilger, cette campagne est coûteuse, malhonnête et à sens unique.

Concrètement, nous nous dirigeons vers un « dumping social » légalisé qui risque de permettre de nombreuses dérives contre lesquelles nous ne pourrons rien faire sans risque d’être taxés de racistes… D’ailleurs, coïncidence ou non, un nouvel opus de Cash Investigation est diffusé demain sur France2 avec comme sujet…. le dumping social:

Avec la directive « détachement des travailleurs », l’Europe a inventé la délocalisation près de chez soi. Un travailleur détaché, c’est un Européen qui vient exercer son métier en France. Les conditions ? Le patron doit lui payer un salaire français et prévoir de quoi le nourrir et le loger. L’avantage ? Les cotisations sociales sont payées dans le pays d’origine. En France, c’est 38% en moyenne de cotisations patronales, alors qu’en Roumanie, c’est 27%, au Portugal 23%, et en Pologne tout juste 18%… Ce « dumping social » est une aubaine totalement légale pour les employeurs.

Aujourd’hui, on compte officiellement 230 000 travailleurs détachés en France, 30 fois plus qu’il y a quinze ans. Et certains patrons n’hésitent pas à frauder ce système déjà avantageux : ils imposent des salaires au rabais et des horaires de forçat à cette main-d’œuvre docile, qui n’est parfois même pas déclarée. La perte sèche de cotisations pour le système de protection sociale est estimée à 400 millions d’euros. « Cash Investigation » dévoile les méthodes des entreprises pour casser le prix du travail. sic..

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Le chantier de l’EPR de Flamanville, le plus grand chantier français de Bouygues, est un exemple emblématique de cette fraude à grande échelle. Une partie des salariés fournis par Atlanco n’étaient pas déclarés. Le préjudice s’élève à de plus de 2,5 millions d’euros pour l’Urssaf. Autant de moins pour les retraites, les allocs, la sécu ou le chômage… Condamné en première instance pour « travail dissimulé », le groupe Bouygues a écopé d’une amende de… 25 000 euros. Un montant 100 fois moins important que les cotisations non versées ! En France, l’ardoise d’Atlanco s’élève à 23 millions d’euros en cotisations et impôts impayés.

 

Présentation complète sur Francetvinfo.fr