Virée de son job pour avoir sauté un repas

Nous avons déjà rapporté ici des motifs de licenciement stupides, en voici un nouveau, avoir voulu faire du zèle et avoir préférer travailler plutôt qu’aller manger! L’histoire est américaine et l’entreprise n’a pas reprit l’employée licenciée.

Une employée administrative américaine a été congédiée après avoir refusé de prendre sa pause de midi.

Sharon Smiley travaillait depuis plus de dix ans comme réceptionniste et assistante administrative dans une agence immobilière de Chicago aux Etats-Unis. Pourtant le 28 janvier 2010, son ancienneté n’a absolument pas été prise en compte lorsque son employeur a décidé de la renvoyer pour non respect du règlement d’ordre intérieur.

Ce jour-là, Sharon avait décidé de ne pas prendre de pause. Elle était donc restée au bureau lorsque ses collègues ont pris leur pause déjeuner. Un responsable est venu la trouver en l’informant qu’il était temps pour elle d’aller manger mais Sharon n’avait pas faim et tenait absolument à s’avancer dans son travail.

Ce qu’elle ignorait à ce moment-là, c’est que l’affaire prendrait des proportions démesurées. En effet, cet après-midi-là, le directeur des ressources humaines est venu lui signifier son renvoi. Sharon n’avait pas respecté le règlement de l’entreprise dans lequel il est stipulé que les employés doivent prendre une pause de trente minutes à la mi-journée.

Mais ayant été renvoyée pour “faute professionnelle”, Sharon n’a pas pu bénéficier d’allocations de chômage. Elle a donc entamé une procèdure judiciaire contre son ancien patron qu’elle accuse de licenciement abusif. L’affaire est toujours en cours de jugement. Neuf mois après son licenciement, Sharon a fini par retrouver du travail. L’histoire ne dit pas si celle-ci s’est encore risquée à sauter des repas au boulot. (CB)

Source: 7sur7.be

Benji

30 Commentaires

  1. Si elle avait sauté son patron au lieu de sauter son repas, je parie qu’on ne l’aurait pas virée, non?

  2. pas grand chose à dire, elle a refusé d’obéir à un ordre direct ! pas futée la fille !

  3. on sait que la majorité des patrons n’ont pas de respects envers leurs employés, mais il y en a qui sont vraiment cons.

  4. Ah oui c’est ce genre de flexibilité là qu’ils voudraient nous voir accepter. Tu fais pas ton boulot on te vire, t’en fais trop on te vire aussi. Ta figure me reviens pas, jte vire.
    Pile ou face ce matin, perdu, t’es viré.
    C’est avec çà qu’on redresse une économie. C’est pareil que la délocalisation, tu vends à qui après une fois que tout le monde est au chômage, que le moindre sou gagné est mis de côté parce qu’on ne sait jamais si demain on aura encore un boulot.

  5. Elle saute un repas, elle est moins performante , manque de tonicité et risque de somnolence sur son poste.
    L’entreprise à eu tout à fait raison !
    Je plaisante

  6. Avant on obligeait les gents à quitter une entreprise en les poussant à la dépression et en les harcelant moralement. Aujourd’hui on fait appel à des excuses foireuse.
    C’est plus rapide et plus économique.

    • et oui tout les moyens sont bon pour licencier les gens sans qque cela ne coute 1 cent à la communauté et la socièté ensuite on viens nous bassiner avec les droits du travailleurs.
      Il ni a décidément aucune limite a la connerie

  7. Moi j’ai un pote qui s’est fait virer parce qu’il notait ses erreurs de travail dans un carnet personnel afin de comparer avec sa fiche de paie.
    Un autre parce qu’il refusait d’annuler ces vacances à l’étranger alors qu’il les avait prévu depuis 6 mois se après avoir travaillé 2 ans de suite 13 jours sur 14, sans avoir pris de vacance. Pour avoir un idée de l’ambiance avec ses deux ans, il était déjà le deuxième plus vieux employé de la boite.
    Je commence aussi à avoir plein d’amis chômeur qui préfère quitter leur job avant d’être virer quitte à être pénalisé 30 Jours plutôt que d’avoir un aspect “négatifs” dans leur CV.

  8. CI SE N’EST PAS SA SE SERAS SA . AU-REVOIR.
    TOUT SA S’EST ENCOURAGER PAR LES GOUVERNEMENT SA COUTE MOINS CHER .

  9. “Y’a 3 Millions de personnes qui veulent du travail, c’est pas vrai de l’argent leur suffirait”
    Coluche – Le Chomeur

    http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=kYO9OUOBItg

  10. Ca me paraît louche cette histoire ça… à mon avis, on ne sait pas tout!!
     
    Il y a aussi le fait que le patron peut avoir des ennuis s’il ne laisse pas ses employés prendre leur temps de repos réglementaire….après, impossible de prouver que c’est elle qui a refusé de le prendre…
    Difficile donc de prendre position….

    •  
      Toi aussi t’es une vraie idiote!
      Si j’ai pas envie d’aller manger je FAIS CE QUE JE VEUX!
       

      • @Mouton156
        Tu as lu ce que j’ai écrit?
        Oui ? Et bien t’as rien compris…
         
        Alors, on reste calme et poli et on réfléchit…. si toutefois ce n’est pas trop demander…
        Ce que je dis c’est que :
        -étant donné la facilité avec laquelle ils attaquent qqn en justice là-bas
        -étant donné qu’elle n’a pas quitté le bureau pendant l’heure du repas et qu’elle a travaillé
        -étant donné qu’il n’est pas possible pour le patron de prouver qu’il ne l’a pas obligée à terminer son boulot pendant les heures de repas, je peux comprendre la réaction du patron …
         
        Tu fais ce que tu veux à condition de le faire en dehors de l’enceinte du boulot! Si t’as pas envie de bouffer, tu ne manges pas et tout le monde s’en tape bien sûr!!
        Mais tu va jeûner HORS DE TON BUREAU!
         
        La vraie idiote est-elle assez claire pour ton esprit éclairé ????????????
         
         

  11. …cette histoire-là..

  12. vous êtes bien pigeonnés pour attacher de l’importance à un truc aussi ridicule..
    La puce dans le cerveau rend les gens débiles…

    •  
      Tous des moutons lobotomisés. Si ces futilités là sont importantes à leurs yeux il n’y a rien de bon et positif à attendre de ces esclaves bien dressés du système. N’oubliez pas de voter FNUMPS.

  13.  
    Ecoeuré de lire certain(e)s qui acceptent qu’une personne se fasse virer comme un(e) malpropre simplement pour avoir passé la pause. C’est bien à cause de personnes comme vous que ce monde va mal et que l’on accepte n’importe quoi. Quelle sera la prochaine étape? J’aimerais bien avoir des salariés comme vous corvéables à merci et qui trouvent normal de se faire expulser (le licenciement c’est trop soft) pour n’avoir pas respecté une pause et pire qui en redemandent!
     
    Et je vous le redis si c’est cette société que vous voulez vous êtes des CRETINS méritant bien pire!
     
     

    • L’histoire de Sharon Smiley prête d’autant plus à sourire que cela fini comme dans un film hollywoodien, maintenant si les CRETINS veulent bien se donner la peine de lire en anglais la bonne et heureuse nouvelle Woman fired for working during lunch wins court battle

      Shit!!! it’s wrote in english, fuck damned!!! 

      http://www.working.com/theprovince/story.html?id=6007744

      •  
        You’re also a sheep like most of the people above just by writing “oh nothing wrong my dear she just won the battle”.
         
        I don’t care what the court said, nearly 10 years of fight just to prove that what they did was not right with lawyers telling her that she will lose anyway? and you still think that’s justice? You’d better make an effort and try to understand what you read next time, you haven’t understood that people who find right and ok to be fired just because of some extra work (or simply because you’ve done… something) during your lunch time and accused of insubordination or even worse are complete arsse holes who deserve to be also fired (and more) for simply writing that! Just a bunch of ignorants, manipulated sheep drugged by TV who will never produce anything good for this society.
         
         
         
         
         

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        Shit!!! it’s wrote in english, fuck damned!!!”

        Yes, you’re a shit, fuck you damned sheepy.

      • MOUTON156

        “I don’t care what the court said, nearly 10 years of fight just to prove that what they did was not right with lawyers telling her that she will lose anyway?”
        ?????????????????? ah bon??????????????,,
        Her descent to the edge of financial ruin started in January 2010. She had decided not to eat lunch that day…..
         

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