Boulots de merde : « On revient à une économie de type féodale, une économie de la domesticité »…

Voilà une enquête qui démontre la dégradation du travail. Faire toujours plus avec moins de moyen, c’est ce qu’ont trouvé les politiques aidés par les patrons, pour rentabiliser la moindre minute et faire le maximum de profit, sur le dos des esclaves. Sachant que le profit est généré par ces mêmes esclaves, à qui on fait croire qu’ils participent à la revalorisation du travail et à la baisse du chômage, alors que ça licencie à tour de bras. Que ce passerait il si tous ces exploités décidaient de dire stop? Merci Akasha et à Nolwenn Weiler du site Bastamag.

Img/http://www.lalsace.fr

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Produire ou servir plus, avec moins : c’est l’injonction faite à tous les travailleurs, des chaînes de montage automobiles aux couloirs des hôpitaux, en passant par les salles de classe ou les bureaux de poste. A la souffrance de ces boulots dégradés, s’ajoute la précarité grandissante de travailleurs qui quittent le salariat pour la « liberté » de l’auto-entrepreunariat. Une violence sociale féroce dans laquelle les journalistes Julien Brygo et Olivier Cyran ont plongé pour écrire leur ouvrage Boulots de merde. Ils y décrivent l’âpre quotidien de celles et ceux qui exercent des métiers difficiles et souvent utiles, à comparer avec certains boulots très bien payés et plutôt confortables, mais qu’ils jugent socialement nuisibles.

Entretien.

Basta ! : Le titre de votre livre, Boulots de merde, se réfère au texte de l’anthropologue David Graeber sur les « bullshit jobs » [1]. Il y décrit les métiers absurdes qu’induit le capitalisme financier, tels que ceux exercés par les avocats d’affaire, lesquels s’ennuient prodigieusement au travail. Mais pour vous, les bullshit jobs ne concernent pas que les cols blancs, loin s’en faut. Pourquoi ?

Julien Brygo et Olivier Cyran [2] : Nous avons été séduits par cette idée de David Graeber selon laquelle, dans le capitalisme financier, des millions d’individus sont employés à ne rien faire d’utile, comme effectivement les avocats d’affaire : ils sont bien payés et très reconnus socialement, mais ils s’ennuient tellement au travail qu’ils passent leur temps à télécharger des séries ou à réactualiser leur page Facebook. Ceci dit, il nous semble que les « vrais » boulots de merde, ce sont quand même plutôt ceux qui sont exercés en bas de l’échelle sociale dans les secteurs du nettoyage, de la restauration, de la livraison à domicile, de la distribution de prospectus publicitaires, etc. Bref : des métiers pénibles où l’on paie de sa personne, qui participent à la croissance du PIB et à la baisse des chiffres du chômage.

Nous pouvons y ajouter les boulots « utiles » comme les infirmières, les professeurs ou les facteurs, dont les conditions se sont tellement dégradées qu’ils deviennent vraiment « merdiques » eux aussi. Nous avons voulu incarner ces vies et tracer un lien avec les gestionnaires de patrimoine et autres héros financiers tels que les journalistes boursiers, qui exercent des métiers nuisibles socialement : les gestionnaires de patrimoine font partie des organisateurs de ce qui est appelé béatement « l’optimisation fiscale » et qui prive la collectivité des recettes de l’impôt.

« À la faveur de l’entassement des richesses dans les mains d’une élite de plus en plus dodue et capricieuse, le secteur des tâches domestiques où l’on s’abaisse devant son maître se répand », dites-vous. Pouvez-vous détailler ?

Entre 1995 et 2010, dans le monde, le nombre de travailleuses domestiques a grimpé de plus de 60 %. 52 millions de femmes exercent ces « métiers ». Cette hausse correspond à la montée des inégalités. On revient à une économie de type féodale, une économie de la domesticité dans laquelle les plus riches sous-traitent leur confort en employant une nounou, ou bien une, deux ou trois bonnes. Le tout avec le soutien de l’État puisque, par exemple, la gauche plurielle de Lionel Jospin a instauré en France le subventionnement de tous ces métiers via les crédits d’impôts.

Des métiers que l’on croyait disparus, parce que réservés à une époque de semi-esclavagisme, refont leur apparition, comme les cireurs de chaussures, parfois avec l’étiquette « économie sociale et solidaire ». Suite à un appel à projets lancé en 2012 dans le département des Hauts-de-Seine, sous l’égide de Jean Sarkozy, le réseau « les Cireurs » a ainsi obtenu 50 000 euros de subvention au titre de « l’aide à l’économie sociale et solidaire ». Fondé par une diplômée d’école de commerce, ce réseau réunit des individus qui, en contrepartie du droit d’usage de l’enseigne (censée appâter le chaland), acceptent d’être auto-entrepreneurs. Pas d’indemnités en cas d’arrêt maladie, aucun droit aux allocations chômage.

Au lieu d’un salaire, le cireur touche un cachet horaire sur lequel il doit payer lui même une taxe de 23 %. De son côté, la structure démarche des centres commerciaux pour leur vendre l’implantation de ses « artisans cireurs ». Les cireurs paient de leur poche le matériel et l’habillement. S’ils n’ont pas les moyens d’investir, ils peuvent obtenir un prêt accordé par l’association pour le droit à l’initiative économique à un taux d’intérêt compris entre 6 et 8 % ! Au final, la rémunération du cireur est maigre, sa précarité totale. Mais on nous vend un métier « renouvelé », avec des gens qui travaillent « pour eux », sous prétexte qu’ils ne sont pas salariés.

« Je ne gagne pas un Smic, ça c’est clair », dit un cireur de chaussures que vous citez. Mais les auto-entrepreneurs ne sont pas les seuls à travailler à bas coût. Vous expliquez que des millions de salariés travaillent bien en-deçà du Smic.

On entend partout que le Smic c’est « l’ennemi de l’emploi ». Mais le Smic n’existe plus depuis longtemps. Il existe de nombreuses manières de passer outre le salaire minimum. Par exemple, le CDI à temps partiel, avec la pré-quantification du temps de travail. C’est ce qui a été négocié par les géants de la distribution de prospectus publicitaires, Adrexo et Médiapost. Les salariés que nous avons rencontrés travaillent 30% de plus en moyenne que ce qui est indiqué sur leur contrat, et que ce qui leur est payé. Un couple de retraités touchait à peine trois euros de l’heure, soit deux fois et demi moins que le Smic ! La convention collective de la restauration est un autre moyen de faire travailler les gens gratuitement : les heures supplémentaires ne sont pas payées. Résultat ? Les salariés sont payés 24 heures, et en font 60. Le reste étant – parfois – payé au black. Dans les secteurs où la France est championne – le tourisme, la grande distribution, l’hôtellerie-restauration… –, il y a au moins deux millions d’emplois payés entre 25 et 80 % du Smic !

Il y a en fait une vraie fascination du patronat pour le travail gratuit, et les dirigeants politiques s’empressent de leur donner des outils juridiques qui légalisent cette gratuité : prenons le service civique payé deux fois moins qu’un Smic – et même seulement 1/10ème du Smic pour l’employeur – ; ou encore le contrat de professionnalisation auquel recourt beaucoup la grande distribution : pour 150 heures de formation théorique – qui consiste en fait à remplir des rayons ou à faire du nettoyage – l’entreprise touche 2 250 euros par contrat. Le dispositif coûte des millions d’euros aux contribuables chaque année.

Y a-t-il là une spécificité française ?

La grande distribution, c’est une spécialité française. Et le secteur est friand de boulots dégradés. Le projet Europacity (immense centre commercial à proximité de Paris, ndlr), du groupe Mulliez et de sa filiale Immochan, c’est la promesse de 10 000 boulots de merde. Autre secteur passionné par cette économie du « larbinat » : le tourisme. Dans les Alpes, des vallées entières sont de véritables réservoirs à larbinat : tout le monde travaille pour les quelques privilégiés qui peuvent se payer des sports d’hiver. Il y a des contrats prévus pour les CDI à temps partiels, les intermittents, les apprentis, les stagiaires, etc. Précisons que la France est aussi championne du monde des anti-dépresseurs et des médicaments, notamment pour supporter tous ces travaux infernaux.

Le secteur privé n’est pas le seul à malmener les travailleurs. Les fonctionnaires sont eux aussi essorés par les « restructurations » de services et les suppressions de postes en pagaille. Que vous-ont raconté les fonctionnaires que vous avez rencontrés ?

L’obsession pour la réduction des effectifs est un drame. Tout le monde semble s’accorder pour dire qu’il est important de réduire le chômage. C’est constamment dans la bouche des responsables politiques. Mais la phrase d’après, c’est : « Je m’engage à virer 500 000 fonctionnaires ». Parce qu’ils n’arrivent pas à se figurer que des métiers qui ne dégagent pas de marge financière puissent néanmoins être utiles. Tout doit être « rentable ». Nous payons des années de convergence idéologique entre les élites politiques et les détenteurs du capital. Les gens chargés de « réorganiser » drastiquement le CHU de Toulouse, où nous avons fait un reportage, sortent d’écoles de commerce. Ils ont officié chez Carrefour, Pimkie et Danone. Ils se retrouvent à gérer sur ordinateur de l’humain, alors qu’ils ne connaissent que les chiffres.

Les aides soignantes et les infirmières sont censées remplir des chiffres bêtement sans se poser de questions. Elles doivent soigner tant de malades en une journée, peu importent les spécificités des personnes malades ou les imprévus. Elles ont tant à faire en si peu de temps que leur travail est devenu impossible (Ndlr : lire notre article sur le sujet : Sauver des vies en temps de crise : le difficile quotidien des infirmiers). En fin de journée, elles sont épuisées et complètement stressées parce qu’elles ne savent plus si elles ont posé correctement telle perfusion, donné tel médicament à la bonne personne au bon moment…

Tous les services publics sont touchés par cette recherche de rentabilité. Les facteurs se sont ainsi transformés en vendeurs de systèmes de télésurveillance, ou en promeneurs de chiens. L’objectif est de soutirer de l’argent à cette importante manne financière que sont les vieux en France. Cela porte évidemment atteinte à la dignité des facteurs, qui ont toujours aidé les plus anciens au cours de leurs tournées, mais gratuitement ! Les policiers de leur côté sont devenus des machines à gazer des manifestants ou des réfugiés. Certains en ressentent un certain malaise. Être obligé de reconduire tant de migrants à la frontière chaque année, cela n’est pas sans conséquences mentales sur les personnes.

Vous expliquez que tous ces « remaniements » de services publics sont inspirés du « lean management », une méthode élaborée dans les années 1950 au Japon par les ingénieurs de Toyota, et revue par le très libéral Massachusetts Institute of Technology (MIT) aux États-Unis au début des années 1990. Comment cela se traduit-il dans le monde du travail ?

Le « lean management » est devenu la marotte des directions de ressources humaines, et s’immisce et se propage dans tous les secteurs du monde du travail : dans les multinationales ou les services publics, chez les gros industriels et les sous-traitants. Il consiste à imposer aux salariés de faire plus avec moins, en s’attaquant notamment à tous les temps morts : les pauses jugées superflues, les respirations qualifiées d’improductives, toutes les minutes qui ne sont pas « rentables ». Dans nos reportages, tout montre que les travailleurs n’arrivent pas à faire face à cette intensification du travail. Ce qu’on leur impose en terme de rythme et d’objectifs n’a plus de sens. Nous nous dirigeons vers un état de souffrance au travail généralisée. Il y a des vagues de suicides partout. Et on parle là des secteurs de la santé ou de l’éducation : ce sont des secteurs fondamentaux de notre vie sociale.

Tout cela ne se fait-il pas avec le prétendu assentiment des salariés, que l’on somme de participer au changement organisationnel ?

Si. C’est toute la perfidie du « lean management ». On donne aux salariés l’illusion qu’ils peuvent changer le système ; en fait on les oblige à accepter de se faire humilier. C’est le principe de la bonne idée rémunérée chez PSA : 300 euros pour l’idée simple, 500 euros pour la super idée, 1 000 euros pour l’excellente idée. On fait croire aux salariés qu’ils sont d’accord et qu’ils valident le système. Alors que c’est faux, bien entendu. Neuf salariés sur dix pensent qu’ils ont besoin de plus de collègues, et de plus de temps pour pouvoir bien faire les choses. Un infirmer de Toulouse nous a expliqué qu’il a besoin de moins de produits anesthésiants lorsqu’il prend le temps de parler avec ses patients avant de les endormir. Mais ce n’est pas du tout intégré par la nouvelle organisation. Il doit faire vite, endormir tant de patients en une journée, peu importe si pour cela il doit consommer plus de produits. Toute cette organisation du travail a des effets criminels : il y a eu quatre suicides cet été à l’hôpital de Toulouse.

En France, la « loi travail », qui a fait l’objet d’une intense mobilisation durant l’année 2016, a-t-elle pour conséquence d’entériner ces méthodes ?

Avec cette loi, qui vise à faire passer le code du travail au second plan, on s’éloigne encore davantage du principe « une heure travaillée = une heure payée ». Elle est taillée sur mesure pour les entreprises qui veulent en finir avec le salariat. L’article 27 bis précise par exemple qu’il n’y a pas de lien de subordination entre les plate-formes de mise en relation par voie électronique comme Uber et les auto-entrepreneurs qui travaillent pour elles. C’est ce lien qui définit le salariat et permet entre autres aux travailleurs d’aller aux Prud’hommes faire valoir leurs droits. On désarme complètement les travailleurs, alors qu’ils subissent un vrai lien de subordination – ce sont les plate-formes qui leur donnent du travail, évaluent les travailleurs et les sanctionnent – sans les compensations garanties par le statut salarié.

Un livreur à vélo pour une « appli » de repas à domicile le souligne dans notre livre : « Pour arriver à un salaire intéressant, il faut travailler une soixantaine d’heures par semaine. Sur ce revenu, il faut payer environ 23% d’impôts au titre de l’auto-entrepreneuriat. L’arnaque totale. T’es taxé alors que eux, tes patrons, ils ne paient aucune cotisation sociale. » Les livreurs sont incités à aller très vite, quitte à frôler les accidents, étant donné qu’ils sont payés à la course. Et celui qui tombe de son vélo, il se fait non pas virer, mais « éliminer ». Il « quitte le jeu », en quelque sorte. Il ne touche plus aucun salaire, ni aucune indemnité. C’est un système d’une violence incroyable, qui se fait passer pour cool, jeune et dynamique. Les livreurs n’ont pas le droit au scooter, ils ne doivent rouler qu’à vélo – qu’ils doivent se procurer eux-mêmes – parce que cela donne une image écolo à l’entreprise…

Vous reprochez aux médias leur complicité avec ces conceptions très libérales du travail…

Les médias jouent un rôle central dans la diffusion de cette idée sous-jacente que la précarisation est nécessaire. Il faut travailler pour avoir une existence sociale quels que soient l’emploi et les conditions de travail. Le fait de donner chaque mois les chiffres du chômage nous plonge dans une vision statisticienne du monde, avec cet objectif de faire baisser le chômage quoi qu’il en coûte. Les journalistes relaient avec beaucoup de zèle cette idée selon laquelle « mieux vaut un mauvais travail que pas de travail du tout ». Cela devient légitime d’accepter un boulot de merde simplement parce qu’il est proposé. Évidemment, pour rien au monde les journalistes ne feraient ces boulots de merde. Nous avons là une vision de classe.

Les médias jouent aussi beaucoup avec la culpabilisation du chômage, en répétant sans cesse à quel point c’est honteux de ne pas travailler, et en enchaînant les « Une » sur les avantages de l’auto-entreprenariat. Nous sommes étonnés de constater, même autour de nous, à quel point les gens ont honte de dire qu’ils touchent des prestations sociales. Alors que cet argent, les gens l’ont cotisé, via leurs boulots antérieurs. Ce sont des garde-fous qui ont été mis en place pour éviter que des gens ne tombent dans la misère totale.

Les médias sont par ailleurs très sévères quand ils décrivent les luttes sociales, comparant volontiers les grévistes avec des preneurs d’otages, ou les manifestants avec des casseurs. Entre ces jugements très négatifs et la répression qui va grandissante, les luttes collectives peuvent-elles se faire une place, et redonner du sens au travail ?

Il nous semble que le patronat va tout faire pour imposer l’idée selon laquelle il faut qu’on accepte cette société de mini-jobs, sans salaire minimum, avec des contrats « modernes », c’est-à-dire au rabais, davantage proche de l’auto-entrepreunariat que du salariat avec ses « acquis » sociaux qu’ils jugent « insupportables ». Au niveau juridique et législatif, tout est bouché. L’inspection du travail est attaquée de front. Les procédures prud’hommales engendrent parfois plus de cinq ans d’attente – et de paperasse – pour obtenir réparation et se faire rembourser l’argent volé. C’est un combat très inégal.

La criminalisation des mouvement sociaux et la répression des luttes collectives répondent à l’obsession politique clairement formulée qui vise à désarmer la CGT : ils veulent empêcher les travailleurs de reprendre le contrôle de leur travail et d’exercer leur capacité de nuisance sociale afin d’inverser un rapport de force. Cela indique que le patronat et ses relais politiques sont prêts à un affrontement, qu’ils exigent même la violence de cet affrontement.

Ils veulent faire sauter les derniers verrous, ils veulent une société sans filets, où quelques privilégiés auront accès à des métiers survalorisés socialement et correspondant même à des compétences, tandis qu’en bas, ils poseront les jalons d’une société de logisticiens du dernier mètre payés à la tâche, esclaves des machines et de l’auto-exploitation auquel le capitalisme les auront assignés presque naturellement. Et lorsque le logisticien sera remplacé, il pourra toujours louer sa maison, sa guitare, sa voiture, pourquoi pas vendre père et mère, pour ne pas sombrer dans la misère ni « vivre avec la honte » d’être un « assisté ». On va sans doute aller vers une radicalisation des mouvements sociaux. Avec une grande répression derrière. C’est la seule possibilité pour le libéralisme économique de continuer à structurer nos vies : par la force.

Propos recueillis par Nolwenn Weiler pour Bastamag

Julien Brygo et Olivier Cyran, Boulots de merde, du cireur au trader. Enquête sur l’utilité et la nuisance sociale des métiers, éditions La Découverte, septembre 2016, 240 pages, 18,50 euros.

Pour le commander chez une librairie proche de chez vous, vous pouvez vous rendre sur La librairie.com.

Notes

[1Voir l’article « On the phenomenon of Bullshit Jobs ».

[2Julien Brygo et Olivier Cyran sont journalistes indépendants. Julien Brygo est par ailleurs réalisateur de films photographiques. Olivier Cyran est également traducteur.

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On pousse les gens à devenir leur propre patron avec le statut d’auto-entrepreneur, sans mettre en garde sur le vampire racketteur, qu’est le RSI, responsable de toujours plus de « clés sous la porte », de ruine et de précarité.

Message de Kerven sur le site de Basta:

Il est de bon ton en ce moment d’alerter sur le statut d’autoentrepreneur. Perso, j’ai utilisé ce statut pendant un an, et je l’ai trouvé utile, sans avoir à me coucher devant quiconque. Par contre pourquoi personne n’évoque le statut de TNS avec ce système de racket qu’on appelle RSI ?… Ma conjointe à un petit restaurant, malgré un bon chiffre d’affaires, il lui arrive assez souvent de ne pas se payer et de se serrer la ceinture à cause des charges du RSI qui sont sans fin. L’an dernier elle a fait un salaire moyen de 1500 euros net par mois. Pour environ 60 heures/semaine ! Ramené à l’heure c’est largement en-dessous du SMIC, et bien sûr, mieux vaut ne pas tomber malade… COmbien de TPE dans cette situation dont tout le monde se fout à priori ?…

Voir aussi:

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Archive: « Moi Président » : trois ans de dérégulation du droit du travail et d’augmentation du chômage

Au Salon des boulots de merde (article d’avril 2016)

En pleine mobilisation contre la loi Travail, les employeurs de salariés low-cost tenaient salon à Paris. Tandis que McDonald’s, Carrefour, Sodexo, Monoprix et consorts se pliaient en quatre pour ferrer du chômeur, un coach en « management motivationnel » exhortait les futures recrues à se prendre pour Usain Bolt. Monde du travail, monde de tarés.

C’est une foire de maquignons comme il s’en tient par centaines, mais avec un petit truc en plus qui intrigue : SoJob, le « salon social du recrutement privé ». « Social », la précision a son importance. Depuis le temps que cet adjectif se retourne comme une chaussette pour rhabiller sémantiquement les panards de l’employeur (social, le plan qui te jette à la rue ; social, le dialogue en vertu duquel on ampute tes droits, etc.), il était logique qu’il serve aussi de garniture aux emplois socialement les plus dégradés. SoJob, nous avertit la brochure, « est né d’une nécessité sociale : favoriser la rencontre entre vous, qui exercez ou qui souhaitez exercer dans le privé, et de grandes entreprises à fort potentiel de recrutement venant de secteurs diversifiés : hôtellerie, restauration, artisanat alimentaire, grande distribution, coiffure, esthétique, services à la personne ». Bref, la confrérie des secteurs « sous tension », pourvoyeuse de tâches épanouissantes et de plans de carrière sensationnels, dont la presse déplore régulièrement qu’elle « peine à recruter », s’est donné rendez-vous le 8 mars à l’espace Champerret, à Paris.

« C’est normal que tu complètes par des précaires »…/….

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Source CQFD-Journal

 

28 commentaires

  • samedi soir

    Bonjour,
    la paupérisation, malgré le travail.
    La photo du cireur de chaussures, dans l’article, est frappante. Le temps des colonies revenu ici et maintenant ?
    Il y a un aspect des évènements plus discret mais très destructeur dans le monde du travail: Le chacun pour soi.
    Cette ambiance « y’en aura pas pour tout le monde » fait ressurgir des postures que je pensais disparues.
    Dans une même classe sociale, les individus sont prêts à tout pour conserver le peu qu’ils ont. Jetant au passage la correction, l’éducation, les valeurs durement intégrées.
    Et CA, c’est très mauvais pour une société civil.

    • voltigeur voltigeur

      Et la destruction des emplois via les « news techs » 🙁 Bientôt plus besoin de caissières.. À force de tout accepter, on ne s’étonne plus de « il vaut mieux un boulot de merde que pas de boulot du tout ».
      Faire la queue à la caisse, c’est fini avec l’épicerie du futur d’Amazon
      http://www.20minutes.fr/high-tech/1974935-20161205-video-faire-queue-caisse-fini-epicerie-futur-amazon

      • Graine de piaf

        je refuse de passer aux caisses automatiques parce que je sais que beaucoup de femmes – ou d’hommes d’ailleurs – malgré que ce métier soit ingrat, préfèrent avoir du travail qu’être au chômage !
        Idem pour les déclarations d’impôts par le Net ! tant que je le pourrai je passerai pas le papier.

      • voltigeur voltigeur

        Malheureusement, on voit de plus en plus les « acheteurs » qui, munis d’un scanner, font le travail des caissières. Bien sûr, ils sortent plus vite de l’hyper machin, sans se poser la question de qui est lésé, pour quelques minutes de gagnées. Zombification en avant! 🙁 ..

      • donarmando

        J’ai toujours trouvé effarant de travailler gratuitement pour les grandes surfaces en faisant le boulot des caissières …

      • voltigeur voltigeur

        Comme le tri des poubelles, qui devrait permettre l’embauche, au lieu de ça, nous le faisons et en plus les ordures ménagères augmentent de 20€ chaque années, cherchons l’erreur…

      • nutty juggler nutty juggler

        Vous connaissez tous maintenant mon mauvais esprit http://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wink.gif.

        Depuis des années , je sabote !

        Prospection téléphonique : je tiens la jambe le plus longtemps possible, faisant mine de m’intéresser mais sans jamais confirmer vouloir fermement (attention , ils enregistrent !!), juste pour flinguer leur rendement ! Et plus vous leur faites miroiter une bonne affaire , plus ça marche.

        LIDL : étiquettes rouges avec une fausse promo par-dessus le prix normal en blanc ? Je décale toutes les étiquettes pour bien mettre en évidence les supercheries auprès des autres clients ! (ceux qui me voient faire me font souvent des sourires).

        rien ne t’empêche, mon cher Volti, de rayer les scanner pour les rendre inopérationnel. Ou par tout autre moyen efficace, bien entendu 😉

      • voltigeur voltigeur

        comme noircir le code barre par exemple? c’est tout ce que j’ai trouvé 😉

      • Pas mal comme idées!

        Tu peux aussi remplir ton caddie de produits à l’unité! Le mieux étant de le faire un samedi.

        Aller à l’accueil du magasin pour demander d’effacer les bandes!

        Faire de la pub , en gueulant bien fort, que c’est devenu moins cher le boucher par rapport au même rayon de grande surface!

        Négocier ton caddie avec la caissière, puis sa chef, puis son chef, puis finalement dire: non merci!

        Bref. Etre un grain de sable!

        http://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif

      • samedi soir

        Bonjour graine de piaf, c’est intéressant de voir que vous opposez le travail salarié au chômage.  » des gens préfèrent avoir un travail de caissiers plutôt qu’être au chômage… »
        Avez vous envisagé que l’on peut être ni salarié, ni chômeur?
        C’est justement ce clivage simpliste qui sert les exploitants.
        C’est justement en s’extirpant de ce carcan idéologique que l’on devient un peu plus libre.
        AVOIR un travail ETRE, au chômage, ces deux adverbes suffisent à FAIRE réfléchir.
        Cordialement.

      • Graine de piaf

        Oui, j’oppose les deux, parce que c’est malheureusement ce qui se produit généralement. Je parle souvent avec les caissières et c’est leur plus grand souci, surtout pour celles qui sont seules et qui élèvent un ou plusieurs enfants ! il faut hélas voir la réalité en face.

        sinon, sur le principe je suis de votre avis Samedi soir.

    • coucou des bois

      Petite chauffeuse de bus scolaire, j’ai un CDI à 30 h semaine ( certains de mes collègues sont à 20 h avec les mêmes conditions) travaillant de 7 à 9 h puis de 11 à 13 puis de 16 à 18 h, je ne suis pas payée durant les vacances scolaires et pas la possibilité de demander le chomage durant les périodes chomées imposées, de plus très difficile de prendre un double emploi avec des horaires pareils!!!! moyenne du salaire mensuel 750 € mais je ne me plains pas j’ai un travail. ET comme me disait l’assistante sociale « ne signer pas pour un travail de moins de 35 h, ce n’est pas interessant pour vous, Le RSA vous apporte plus avec un enfant à charge ». Ce plus c’est l’oisiveté, la désestime de soi, le sentiment d’être un boulet pour la société….
      Malgré le faible revenu je suis contente de l’échange que j’ai avec les enfants de nos campagnes ( qui se désertifient) que je transporte tous les jours à l’école.

  • ROSSEL

    Evoquer le mal-être de policiers honteux d’expulser des migrants ,il fallait oser. Les quelques flics que je connais regrettent surtout de ne pas en éjecter assez. A part cette innocente contre-vérité ,ce texte est excellent.

  • soubiemyriam

    que la paix vous accompagne.

    quand je vois mon ex qui travail deux fois plus et fait le boulot de tout ceux que son patron a viré, ça me tue. il considère qu’il n’a pas le choix. c’est à peine s’il voit ses enfants, pcq le salaire ne suffit plus alors il fait ce qu’il faut le week end.

    • Le veilleur

      Je connais des gens qui sont même obligés de former des Indous sans avoir d’augmentation de salaire supplémentaire, non seulement ces entreprises licencies leurs salariés les uns après les autres mais elles obligent les derniers à former des étrangers très qualifiés pour prendre leur place. Ils savent tous qu’ils sont condamnés à court terme mais ils ne se plaignent pas comme si ils acceptaient leur sort par manque de choix !

      • soubiemyriam

        Exact. Son patron aurait aimé qu’il forme tous ceux de l’entreprise mais il a conservé son savoir faire et ne l’a enseigné qu’à son petit frère qui fut embauché en deux semaines.
        Lui et son frère font partit des trois dernier ouvriers.

  • Le veilleur

    Ces petits boulots sont de plus en plus courants car les politiques ne feront rien pour relancer la croissance et enrayer le chômage et dans l’avenir nous allons tous être forcer de nous démerder pour survivre.

    Je regardais une émission il y a peu sur le travail au noir en France. Actuellement 70 % des parisiens font du travail au black le week-end pour se faire un complément de salaire et tout est bon à prendre pour faire un peu d’argent, service à domicile, ménages, courses, gardes d’enfants ou d’animaux, maçonnerie, peinture etc…

    Cependant cette argent ne passe pas par les caisses de l’état et ça, ça l’emmerde royalement mais après tout chacun veut pouvoir aussi gagner son argent sans être racketté par cet état vampire.

    Au final plus les grosses entreprises délocaliseront ou licencieront, plus les petits boulots non déclarés referont surface, mais la faute à qui ? Si seulement les politiques ne laissaient pas nos entreprises prendre la porte sans un remerciement pour les années de bon est loyaux services, hein ?!

    Alors oui le travail se dégrade en France mais à dire que les politiques y sont gagnant, je ne sais pas ! à dire que tous les petits boulots sont des boulots d’esclaves, tout dépendant dans quelle condition on travaille et ce qu’on nous force à faire !

    Je pense qu’on est esclave lorsqu’on a un patron qui nous force à faire les pires tâches, les pires petits boulots ingrats, dévalorisants, indignes, sous payés mais une chose est sûre, pour se sentir libre, le mieux c’est encore d’être indépendant et non déclaré !

  • Graine de piaf

    @ Le Veilleur : « Cependant cette argent ne passe pas par les caisses de l’état et ça, ça l’emmerde royalement »
    d’où l’idée qui va se confirmant de la suppression du cash parce que ces boulots sont payés au noir et en liquide !
    Pour arriver à s’en sortir dans ce cas il faudra un système D, le troc en un mot mais ce ne sera pas facile pour tout le monde.

  • En résumé, notre société à développé de tels gains de productivité, et continue à en faire sans cesse, que nous avons besoin de moins en moins de main-d’oeuvre en réussissant à produire bien plus.

    Cela enrichit les Banksters&Co, et met les salariés à la rue pour cause d’obsolescence.

    Jamais notre société n’a produit autant de richesses.

    Celle-ci va dans les poches de quelques privilégiés, membres de l’oligarchie qui nous gouverne, et fait ses lois pour maintenir ses privilèges.

    Nous, nous nous appauvrissons et devons ramer pour entretenir et augmenter le train de vie de « ces gens là… »

    Ben, cela semble convenir à tout le monde, puisque vous continuez à veauter… http://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_unsure.gifhttp://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wacko.gifhttp://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_unsure.gifhttp://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cool.gif

  • domi

    malin le rejeton du nain,il cherchait qui pourrait lui cirer les pompes ,il débloque donc 50 000 € de subventions pour créer une boite de cireurs de chaussures

  • epok

    La photo illustre bien ce qui ce passe depuis des années.Elle ma marquer car hier justement,je discutais dans la rue avec un guitariste.Je lui demande si il compte voyager avec sa guitare,il me dit que non car il joue dans la rue pour économiser des sous pour que sa fille mange……vous le trouverez a brest rue siam.

  • Dans le même ordre d’idée: Les boulots à la con ou Unemployment…
    http://www.oragesdacier.info/2016/07/jai-un-job-la-con-99-sur-mes-35-heures.html

    Article complet:
    http://tempsreel.nouvelobs.com/politique/reforme-code-travail-el-khomri/20160418.OBS8721/j-ai-un-job-a-la-con-neuf-salaries-racontent-leur-boulot-vide-de-sens.html

    Quand j’étais enfant , j’aidais les gens à se garer pour la pièce au mondial de la pétanque par exemple, ou j’avais une charette dans les vides greniers ou pour la Toussaint…

    Ces métiers, je ne les ai retrouvé que lors de mes voyages au magrheb, et les gens étaient très content d’être leur propre patron, même chiffonier…

    http://lesmoutonsenrages.fr/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif